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CONSULTORIA EM QUALIDADE DE VIDA PESSOAL E CORPORATIVA

 

O QUE É BEM ESTAR?

 

Independentemente das condições sócio econômicas de cada indivíduo, diante das exigências diárias, sobrecarga de informações e maior expectativa de vida da população, torna-se cada vez mais urgente a necessidade do ser humano encontrar o equilíbrio e a harmonia em suas atividades diárias a fim de proteger sua saúde global: física, mental, emocional e espiritual e promover maior qualidade de Vida e Bem Estar.

 

O termo BEM ESTAR pode ser considerado um processo auto focado na conquista de um estilo de vida que promova o potencial máximo de cada indivíduo não apenas do ponto de vista físico e mental, mas também emocional,espiritual ,social e ambiental e implica em  promover e estimular  atitudes positivas e solidárias perante as mais diversas situações do dia a dia e da  Vida.

 

 BEM ESTAR ENVOLVE:

 

“ Um processo ativo, através do qual os indivíduos buscam e tornam-se conscientes das diferentes possibilidades, pelas quais possam optar na busca por uma existência mais plena e prazerosa, considerando todos os 6 aspectos da roda do Bem Estar. "

 

 

 

 






WELLNESS: QUAIS OS BENEFÍCIOS EM INVESTIR NO BEM ESTAR CORPORATIVO?

 

•      Redução de custos com planos de saúde, faltas, indenizações, rotatividade, treinamentos.

•      Aumento na produtividade.

•      Identificação  precoce de pontos vulneráveis no ambiente ou método de trabalho.

•      Melhoria no ambiente físico e emocional de trabalho.

•      Promoção de maior entrosamento entre colaboradores.

•      Favorece a imagem da empresa perante a sociedade.

•      Fortalece vínculos entre colaboradores e a empresa.

•      Gratificação pessoal ao empregador , que ao promover o bem estar coletivo reforça seu bem estar pessoal.

 

As diferentes atividades oferecidas pelo Espaço 103 através do programaConvivênciavisam promover maior equilíbrio entre:

•      vida pessoal

•      vida profissional

•      e o sentimento de realização.

 

 

COMO O ESPAÇO 103 PODE AJUDÁ-LO, SEJA NO ÂMBITO PESSOAL OU CORPORATIVO?

 

•      Identificando pontos de desequilíbrio.

•      Elencando aspectos  a serem priorizados.

•      Oferecendo  informação e orientação personalizadas.

•      Disponibilizando atendimentos individuais através de técnicas e profissionais especializados.

•      Implantando programas e atividades coletivas personalizadas.

  • Realizando reavaliações periódicas.
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